元旦当天三薪不得以调休代替

元旦当天的三薪不能被调休代替。国务院办公厅已经规定，元旦当天为法定休假日，用人单位应支付不低于劳动者本人日或小时工资的300%的加班工资。

如果公司要求员工调休而不是发放三薪，这可能违反了相关的劳动法律法规。根据劳动法，休息日加班应按2倍日工资支付加班工资，而元旦假期属于法定节假日，应当按照三倍日工资支付加班工资。因此，员工有权要求公司按照法定标准支付元旦当天的加班工资，而不是通过调休来代替。

如果公司拒绝按照法定标准支付元旦当天的加班工资，员工可以向当地劳动监察部门投诉。根据劳动法律法规，劳动监察部门有权对用人单位不依法支付加班工资的行为进行查处和处罚。

总之，元旦当天的三薪不能被调休代替，员工有权要求公司按照法定标准支付加班工资。