公司取消年终奖每月按运动量奖励

“员工健康，企业才能长久。”

员工当月完成100公里跑量

现金奖励130%

当月完成30公里跑量

现金奖励30%

……

12月7日，广东一家企业的老板对媒体记者表示，为了增强员工体质，公司决定取消年终奖，将年终奖分摊到每个月，按员工当月的运动量来计算。

“员工健康，企业才能长久”

该公司老板林志勇在东莞运动圈内拥有较高知名度，他是“登顶珠峰南北坡东莞第一人”。

谈及这个最新的年终奖方案，林志勇进行了详细介绍：

运动范围包括跑步、登山徒步、健走等，运动量以咕咚等APP打卡为准，其中：

林志勇说，按照目前公司员工的运动量，基本上都可以达到现金奖励100%那一项，跑得越多，奖励越大。对于这项政策，员工普遍比较欢迎，“不但锻炼了身体，还有钱拿，一举两得。”

广东东坡纸业有限公司成立于2009年，法定代表人林志勇，注册资本1001万人民币，主要经营范围是销售纸、文化用品、包装材料等，企业参保人数为6人。

官网信息显示，广东东坡纸业始建于1998年，是一家专门生产复印纸、电脑打印纸、学生试卷纸、收银纸和各类印刷品印刷的公司，目前有员工100多人。在有“国际制造名城”美誉的东莞，东坡纸业的规模肯定不算大。

除了广东东坡纸业有限公司，林志勇名下的关联公司还有6家，其中2家处于开业状态，4家已注销。

值得一提的是，在已注销企业中，广州市荔湾区东铭纸业经营部曾4次未按规定报送企业年度报告，被列入企业经营异常名录。