宗庆后在黄金地段为员工建廉租房

在杭州的清晨，七八点的光景，街头熙熙攘攘。在这时，如果你恰好在路上遇到一位穿着普通的白衬衫，搭配着西裤，脚下是一双老北京布鞋的老人，面带和蔼的微笑，迈着轻快的步伐，手上拎着烧饼油条，你可能会以为这只是个寻常的晨练大伯。然而，你错了，你或许遇到了娃哈哈的创始人和掌舵人，那位低调而富有传奇色彩的首富：宗庆后。

这位老人看似平凡，却蕴含着无尽的故事。他的衣着简单朴素，没有丝毫的奢华之气，但他的气质和气场却让人无法忽视。他的步伐轻快，仿佛带着一种与生俱来的力量和自信，仿佛在告诉人们，他拥有一种不凡的力量。

宗庆后的成功并非偶然，而是他数十年如一日的坚持和努力的结果。他从一个小小的校办厂起步，凭借着对市场的敏锐洞察力和不懈的努力，将娃哈哈打造成了中国最大的饮料企业之一。他的成功不仅仅是个人的荣耀，更是中国企业家的骄傲。

尽管宗庆后已经取得了巨大的成功，但他并没有因此而沾沾自喜。相反，他始终保持着谦逊和低调的态度，坚持着自己的原则和价值观。他深知企业的成功离不开员工的辛勤付出和社会各界的支持，因此他始终将企业的社会责任放在首位，积极回馈社会。

就是这样一位传奇人物在2024年2月25日10时30分逝世,享年79岁。回顾宗庆后的一生，可谓跌宕起伏。他曾以百亿美元资产登上“福布斯富豪榜”，但也曾在早年间蹬三轮送货、在农场做体力活。

30多年前，42岁的宗庆后靠着借来的14万元，蹬着三轮义无反顾地踏上了创业之路。众多风靡一时的娃哈哈产品，如今被大众称为“网红鼻祖”饮料，也成为了几代人难以磨灭的青春记忆。

随着娃哈哈集团的成长和壮大，宗庆后的个人财富也水涨船高。2013年至2016年间，他曾先后三次问鼎中国首富的宝座，成为了中国商界的传奇人物。

不裁45岁以上的员工，管吃管住的杭州大伯

在职场上，裁员总是让人担忧的问题。许多人在看到社会上部分招聘要求年龄在35岁以下时，不禁自嘲：“35岁失业，65岁退休。”然而，在娃哈哈这样的企业，员工或许不必过于担忧。

对于宗庆后这样的“大家长”来说，让员工过上好日子是他的重要使命之一。他坚定地认为，只要员工不违法违纪，就不应该轻易开除。宗庆后解释说：“每个人的水平有高有低，企业可以安排合适的岗位和能上能下的用人机制。我从来不会辞退人，他好好在这里干，你辞退他干什么?尽管能力有差异，那能力差的就永远找不到工作了吗?老板要关心员工的利益，关心员工的小家，让他没有后顾之忧。”

在娃哈哈，这份对员工的关心并非只是空谈。宗庆后一直秉持着“不开除45岁以上的员工”的原则，这几乎成为了娃哈哈不成文的规定。他认为，年纪较大的员工拥有丰富的工作经验和人生阅历，是企业宝贵的财富。同时，他也强调企业要关心员工的家庭生活，为他们提供更好的福利待遇和职业发展机会。

此外，宗庆后这些年来陆陆续续给员工建了很多廉租房。娃哈哈当年的罐头厂老厂房位于杭州寸土寸金的黄金地段，为方便员工上班，宗庆后在2019年老厂房拆除后，决定在这里也建廉租房。让员工免除房贷之忧，心无旁骛地投入工作。

一代传奇落幕

2月25日上午，娃哈哈官方微博发布了一则令人悲痛的讣告：娃哈哈集团创始人、董事长宗庆后同志因病医治无效，于2024年2月25日10时30分与世长辞，享年79岁。这位卓越的企业家在世间留下的印记，将由其女儿宗馥莉继续书写。

宗馥莉，作为娃哈哈的“二代掌舵人”，背负着沉重的责任与期待。她的任务不仅仅是哀悼父亲的离世，更是要引领娃哈哈集团继续稳步前行。这如同在激流中掌舵，需要智慧、勇气和决心。

在宗馥莉的带领下，娃哈哈集团将如何续写辉煌?这个国民品牌又将如何焕发新的生机?这无疑是值得我们期待的。如同初升的太阳，新的篇章即将展开，我们只需静待那一抹朝霞映照在娃哈哈的未来之上。