曝传音多发30%年终奖给员工
2024-03-04 21:44:44别人家的公司,从来没让人失望过。
大家可能都知道,近几年智能手机不好卖,国内手机厂商大多都在“勒紧裤腰带”过日子。
不过,就在这样的大环境下,却存在一个豪横的异类——传音。
近日,一份《关于传音控股2023年年终奖发放办法的通知》在网络上广为流传,上面明晃晃地写着,2023年公司绩效系数调整为1.3,所有员工在正常核算年终奖的基础上,额外再加30%,据称,最少的人也能多发5位数年终奖。
至于原因也很简单,2023年传音手机卖得太好了,业绩爆表了就是开心,所以把这份快乐也分给员工们。
没有对比就没有伤害,2023年智能手机行业是个什么情况?
有的品牌在砍掉手机业务线,有的品牌解散了项目团队,别提发年终奖了,以后工作有没有还不一定。
但即便如此,传音反而加大年终奖发放力度,每位员工至少也能多拿5位数。
看到这,估计大多数人心里只有3个字:凭什么?
国产手机里的“隐形王者”
提起传音,可能很多人并不陌生,或多或少有过一些耳闻:
不就是那个在非洲卖手机的中国品牌吗?听说在当地发展得还算不错。
但实际上,这个来自深圳的中国手机品牌,在非洲市场发展早已不能用“还不错”来形容了,妥妥的“隐形王者”。
为什么这么说?
有机构估算,2023年,全球智能手机市场的出货量将跌至近十年来的最低水平。
但传音却完成了逆势狂飙,去年销量高达9440万台,同比增长30.8%,一路干到了全球第五,跻身全球五强。
而且根据其去年的年度业绩预告,营收将超621亿元,同比增长33%,净利润达到54亿元,同比暴涨121%。
单看这个数字,大家可能感受不深,我们不妨拿2023年出货量分别排2、3、4名的三星、小米、OPPO来作为对比。
整个2023年,这3家的出货量分别同比下跌了13.6%、4.7%以及9.9%,没错,全部陷入了负增长。
而这也是为什么传音敢于给员工们多发30%的年终奖的原因,不因为别的,主要确实赚到了,有钱就是任性。
源于非洲的神秘力量
传音还有一个响当当的外号:“非洲手机之王”。
与将注意力集中在国内市场的国产手机厂商不同,传音最开始就另辟蹊径,选择了非洲作为“主战场”。
早在2008年开始,传音就踏上了出征非洲之旅,潜心研究非洲市场。
以前很多人看不起传音,除了觉得非洲市场没什么油水,赚不到“大钱”之外,还因为传音大多做一些平价款手机,没什么核心技术。
但一家能够统治非洲市场的手机企业,手里怎么可能没两把刷子?
传音称霸非洲,最核心的原因不是手机采用的芯片有多么先进,硬件水平有多么高端,而是无人能及的本土化适配。
举个例子,现在智能手机自拍时都有美颜功能,但问题在于这些功能都是根据黄种人、白种人适配的。
大家可以想一下,如果一名非洲老妹,自拍时发现哪怕把美白功能拉满,也看不出来有啥效果,能不失望吗?
于是传音想非洲人所想,大量搜集当地人的照片,专门为非洲人做了属于自己的美颜效果,受到无数好评。
另外,传音当初之所以能够打开非洲市场,靠的也是本土化的功夫。
非洲通信运营商众多,而且每家覆盖的范围又比较有限,所以很多非洲人手里都有好几张手机卡,换来换去极不方便。
于是传音推出了四卡四待的智能手机,而且考虑到非洲经常停电,还贴心地配备了5000毫安起步的大电池,彻底消灭续航焦虑。
最关键的是,这样的良心产品只卖二三百块,谁看了不得说句真香。
冲出非洲,走向世界
尽管传音已经成为了“非洲手机之王”,但并非没有隐忧。
根据IDC的数据显示,截至2022年4季度,非洲智能手机市场连续6个季度下滑,出货量同比下降17.8%至1760万部。
一言以蔽之,就是非洲智能手机市场发展这么多年,也差不多到了收尾阶段,增长已经变得十分有限了。
而在这样的大背景下,传音业绩自然难免受到影响,2022年,非洲地区营收同比骤降14.88%,毛利率也同比减少了0.18个百分点。
所以当年公司的绩效系数为0.7,在正常核算年终奖的基础上少发了30%,而这可能也是为什么今年公司绩效系数定在了1.3,要多发30%的缘故,主要也是为了补偿。
那既然非洲市场被开发殆尽了,该怎么办?
答案是冲出去,传音选择了向拉美市场、东南亚市场发展。
根据Canalys的分地区市场份额数据显示,传音在中东和拉丁美洲的市场份额已经分别跃升至第三、第四位。
东南亚市场,传音在菲律宾已经做到了第一,且在马来西亚同样发展迅速。
去年3季度,传音有70%以上的智能手机收入,都来自于非洲以外的地区,这股来自非洲的神秘力量,正在新的市场攻城略地。
当然了,现在全球智能手机市场竞争越来越激烈,随着传音走出“非洲舒适圈”,与各大手机巨头直接竞争,未来也必将面临更巨大的挑战。
写在最后:
年赚621亿,国内各大手机厂商瞧不起的非洲市场,被传音玩到了极致。
或许传音身上确实有不少槽点,但瑕不掩瑜,这样一家另辟蹊径的中国手机厂家,有很多优点值得其他友商学习。