苹果公司CEO库克减薪40% 原因是投资者的反馈以及库克本人要求调整薪酬

苹果公司CEO库克曾因拿下1.25亿美元年终奖而被业界称为“地表最强打工人”。如今，他降薪了。

日前，苹果线上股东大会重新选举了董事会成员，并批准了包含库克在内一众高管的薪酬计划。与2022年的9900万美元年薪相比，库克今年4900万美元的薪酬缩水了约40%。

据悉，苹果曾在今年1月发布文件提及降薪40%的计划，并解释称，降薪原因是投资者的反馈以及库克本人要求调整薪酬。

2023年薪酬将缩水40%

苹果股东大会批准的文件显示，苹果公司若能在本财年实现设定的所有财务目标，那么公司CEO库克可以获得4900万美元(约合人民币3.4亿元)的年薪。库克今年的薪酬主要包括三部分：基本工资300万美元，现金奖励600万美元，以及4000万美元的股票奖励。

与2022年的9900万美元薪酬相比，库克今年的4900万美元的预期薪酬缩水了约40%。2021年，库克的年薪为9870万美元。

对于降薪原因，苹果股东大会文件显示，是因为股权激励归属条件的权重发生变化，基于任期的权重占比从50%降到25%，而基于业绩的权重占比则从50%提升到75%。

中国证券报记者注意到，苹果曾在今年1月发布文件提及降薪40%的计划，并解释，降薪原因是投资者的反馈以及库克本人要求调整薪酬。

此外，其他高管的薪酬虽然没有库克高，但也是“天价”。首席运营官杰夫·威廉姆斯、总法律顾问凯瑟琳·亚当斯、零售主管迪尔德丽·奥布莱恩等人的年薪大约是2700万美元。

已为苹果效力25年

自2011年接替乔布斯，库克担任苹果公司CEO，至今已有12年时间。据Wind数据，2011年以来，苹果总市值增加了近2万亿美元，股价上涨超1200%。

若从1998年进入苹果成为副总裁，主管苹果的电脑制造业务算起，库克已为苹果效力25年时间。

当然，苹果也没有亏待库克，很长一段时间，库克的年薪在全球居于前列。

值得一提的是，2021年2月25日，据苹果线上股东大会上发布的文件，库克获得了一份“天价”年终奖：100万股苹果股票的奖励。这笔年终奖价值1.25亿美元，折合成人民币约为8亿元。当天，“库克获8亿元年终奖”的话题冲上热搜，并被业内称为“地表最强打工人”。

据市场调查机构As You Sow今年2月发布的《薪酬最高的前100位CEO》榜单显示，库克以9873万美元，位列榜单第10位。

苹果业绩增长乏力

在业内人士看来，苹果业绩增长乏力，是库克自愿降薪的压力来源之一。

2月3日，苹果披露了截至2022年12月31日的2023财年第一财季业绩。期内营收为1172亿美元，同比下降5%，这创下了自2016年9月以来最大的季度营收降幅，华尔街预期为1214亿美元;净利润为299.98亿美元，与去年同期的346.30亿美元相比下降13%，每股收益1.88美元，低于分析师预期的1.94美元。

库克表示，上季度业绩受到了三个因素影响，分别是强势美元、iPhone 14 Pro和iPhone 14 Pro Max的生产问题以及整体宏观经济环境。

分产品来看，iPhone和Mac收入出现下滑，未达预期。其中，iPhone收入为657.8亿美元，同比下降8.17%，分析师此前预期为678亿美元;Mac收入为77.4亿美元，同比下降28.66%，分析师预期为94亿美元;其他产品收入为134.8亿美元，同比下降8.3%。

分区域看，本财季苹果在所有区域市场都出现了营收同比下滑，其中大中华区市场营收239亿美元，上年同期为258亿美元，下降了7%。

此外，苹果高管离职潮也为苹果增长前景增加不确定性。

据悉，从2022年下半年起，苹果失去了11位高管，其中大多数人的头衔都是副总裁，略低于向CEO汇报工作的高级副总裁。这些高管负责许多核心职能的日常运营，包括工业设计、在线商店、信息系统、苹果云计算、硬件和软件工程、隐私问题、新兴市场销售、订阅服务和采购等。