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领导多次在群内辱骂下属致其抑郁 法院:侵犯名誉权公开道歉并赔偿5000余元

2023-04-08 10:18:33

近日,北京东城法院发布一起男子在微信群内多次辱骂同事,致其重度抑郁的名誉权纠纷案。王某系北京某公司股东及法定代表人,任执行董事;黄某原为该公司股东,任副总经理。

领导多次在群内辱骂下属致其抑郁 法院:侵犯名誉权公开道歉并赔偿5000余元

2022年1月,在缺乏充分证据证明的情况下,王某在公司例会上言语直指黄某泄露其行踪,使用“内鬼”等字眼,致其他与会人员附和。为自证清白,黄某割颈“以死证明”,后被送医。

自此,王某在无证据的情况下,先后在多个工作群内发表“损害公司利益”等内容,直指黄某倒卖公司项目,引发多人在群内附和,发出“汉奸”“内鬼”“叛徒”等内容。黄某不堪其扰、深受打击、情绪低落,经医院诊断存在重度抑郁情绪。法院认为,王某已构成对黄某人格尊严的侵害,故认定王某构成侵权。

普通大众不同于公众人物,社会评价主要来源于其生活工作中的人,王某发布消息的微信群为二人的单位工作群,且已造成他人随其言论而产生负面评价的后果。法院认定王某侵犯黄某名誉权,判决王某公开赔礼道歉、消除影响、恢复名誉,赔偿5000余元。

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